Заявка на
на тренинг или консультацию, вопросы по месту и времени проведения
по эл. почте.
123456 |
Как подготовиться к собеседованию?
-
Какие документы нужно взять с собой?
-
Какие вопросы задают на собеседовании и
как на них отвечать?
-
Как сохранить самообладание?
-
Как вести себя?
-
Как отвечать на нестандартные вопросы?
-
Как получить информацию о компании?
Получили приглашение на собеседование?
Значит, есть повод вас поздравить: ваша кандидатура привлекла
внимание, вы сумели обойти некоторых
кандидатов на место. Что же, уже не мало. Но окончательную
победу праздновать пока что рано. Теперь основная задача - не
разочаровать работодателя во время личной встречи. Этого не
произойдет, если вы серьезно подготовитесь к интервью.
Мы проводим специальный тренинг
"ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ" для соискателей, которым в
ближайшее время предстоит пройти собеседование.
В ходе тренинга будущие соискатели пройдут
психологическую подготовку к собеседованию, пройдут
"тренировочное" собеседование и отработают ключевые моменты
прохождения интервью,
получат обратную связь и рекомендации по прохождению
собеседований.
Ведущие -психологи, специалисты-практики,
имеющие практический опыт по подбору персонала для компаний и
психологическому консультированию.
Предварительная запись на тренинг или
консультацию, вопросы по месту и времени проведения по эл. почте:
эл. почте
Ближайшие группы:
формируются группы выходного дня
суббота с 10.00 до 16.00
суббота с 10.00 до 16.00
***
-
Занятия проходят в небольших группах, по
предварительной записи.
-
На тренинг желательно
приносить свое резюме.
-
После тренинга проводится консультирование участников по вопросам поиска работы по электронной почте.
-
Возможны дополнительные индивидуальные
консультации по предварительной записи по вопросам поиска работы
и прохождению подготовки к собеседованию.
|
Консультирование по вопросам трудоустройства
На данном сайте
существует возможность получить бесплатную
консультацию психолога в режиме On-line.
Консультирование проводится в формате
"вопрос-ответ" по электронной почте.
Для получения консультации необходимо
послать свой вопрос
психологу на
электронной почте.
Тестирование
-
Какая работа для вас
предпочтительнее?
Тест позволит вам определить, что для вас лучше: работа
в одиночестве или в компании многочисленных коллег.
-
Профпригодность
Давайте проведем
тестирование и узнаем, к какому типу профессии вы склонны, а
какой вид деятельности вам противопоказан. Ответьте на следующие
вопросы
-
Сфера вашей деятельности
Тест определяет, к какого рода
деятельности есть склонность у тестируемого. Источник -
"Энциклопедия психологических тестов".
-
Профессиональный коэффициент
интеллекта Тест определяет стратегию поведения тестируемого в
деловой сфере.
-
Есть ли у вас склонность к
языкам?
Как вы думаете, почему одни люди способны выучить два-три иностранных языка,
а другие всю жизнь безуспешно пытаются заучить пару простейших
фраз? Потому, что к языкам должна быть предрасположенность.
Проверьте и вы себя. Ответьте на вопросы "да" или "нет".
-
Что думают о вас на работе?
В разговорах между собой женщины часто обсуждают животрепещущую тему: как
они смотрятся в глазах начальства? Предмет разговора,
безусловно, важный. Но, обсуждая его, не худо бы помнить, что у
начальства есть и своя шкала оценок, включающая, в частности,
эффективность вашей работы. Но как объективно определить,
хороший из вас работник или, мягко говоря, неважный? Этот тест
поможет разобраться. На каждый вопрос отвечайте "да" или "нет".
-
Подходит ли вам ваша работа?
Вы довольны своей работой? Вас устраивает заработок и вам не
хотелось бы ее потерять? А насколько хорошо, на ваш взгляд, вы справляетесь со
своими обязанностями? Обсудить эту тему вам предлагает наш тест.
-
Лидер ли вы?
Лидерами, наверное, рождаются. Не всем дано управлять, командовать и в то же
время брать на себя ответственность. К какому типу людей вы относитесь - на этот
вопрос предлагает вам ответить наш тест.
-
Можете ли вы руководить?
Тест определяет, в какой степени у тестируемого выражены
способности, необходимые для руководящей работы. Источник - "Психологические
тесты" Э.Р.Ахметжанова.
-
Деловой человек
Тест позволяет оценить степень деловой активности. Источник - "Энциклопедия
психологических тестов".
|
|
|
|
Яндекс.Новости
|